Podíl nezaměstnaných v Praze v září 2025 činil 3,53 %.
K 30. 9. 2025 byl podíl nezaměstnaných osob v hl. m. Praze 3,53 %, a meziročně tak vzrostl o 0,66 procentního bodu. Jednalo se zároveň o nejvyšší míru nezaměstnanosti od května 2021, kdy byla naposledy překročena hranice 3,5 % podílu nezaměstnaných. Meziměsíčně se pak nezaměstnanost zvýšila o 0,04 p. b. Počet uchazečů o zaměstnání se meziročně zvýšil o 22, 8 %.
V celém Česku představoval podíl nezaměstnaných osob 4,55 % a meziměsíčně se tak zvedl o 0,06 procentních bodů. Oproti stejnému období minulého roku (tj. oproti září 2024) se nezaměstnanost zvýšila výrazněji a to o 0,68 p. b.
Ze všech 14 krajů měla Praha k 30. 9. 2025 nejnižší nezaměstnanost. Druhá a třetí nejnižší nezaměstnanost k danému datu byla v Pardubickém kraji (3,66 %) a v Kraji Vysočina (3,69 %). Nejvyšší nezaměstnanost pak byla v kraji Ústeckém (6,84 %), Moravskoslezském (6,34 %) a Karlovarském (5,51 %). Mezi srpnem a zářím roku 2025 se nezaměstnanost mírně zvýšila ve všech krajích v ČR.
Také meziroční srovnání nezaměstnanosti nevyznívá příliš optimisticky, jelikož mezi zářím 2024 a 2025 stoupla nezaměstnanost ve všech krajích Česka. V Praze vzrostl podíl nezaměstnaných za toto období o 0,66 p. b., což odpovídalo úrovni navýšení ve většině dalších krajů ČR (tedy navýšení mezi 0,6 a 0,7 p. b.). Nejnižší nárůst podílu nezaměstnaných osob byl v Pardubickém kraji (o 0,51 p. b.), naopak nejvyšší meziroční nárůst evidoval kraj Liberecký (o 1,02 p. b.).
Celkový počet evidovaných uchazečů o zaměstnání činil k 30. 9. 2025 v hlavním městě 35 328 osob, z toho byl nadpoloviční podíl žen (55,6 %, 19 660 žen-uchazeček o zaměstnání). Meziročně přibylo v evidenci 6 565 zájemců o práci (o 22,8 % více). Meziměsíčně pak v evidenci přibylo 313 nezaměstnaných (nárůst o 0,9 %).
Dle Úřadu práce se v září 2025 snížil meziměsíčně počet volných míst o 227, tedy o 1 %, na celkový počet 22 857. Meziročně byl počet volných míst nižší o 57 474 (tedy o 71,5 %). Pokles byl tažen aktualizací volných pracovních míst v souvislosti s legislativní změnou – zavedením maximální lhůty 6 měsíců pro volná místa v evidenci od 1. 1. 2025.
Poznámka: v důsledku automatické expirace volných pracovních míst došlo k výraznému poklesu jejich počtu v evidenci úřadů práce ČR. Za neobsazené volné pracovní místo je od 1. 1. 2025 považováno místo, které je v evidenci vedeno po dobu maximálně 6 měsíců ode dne jeho oznámení zaměstnavatelem příslušné krajské pobočce úřadu práce ČR.
Zdroj: ČSÚ